Et si le management des autres commençait par le management de soi !
Nous vous proposons de prendre du recul et de vous poser les bonnes questions sur vous, sur votre métier, sur la façon dont vous faites les choses… et surtout sur la façon dont vous avez envie de faire les choses.
Savoir se manager pour mieux manager les autres passe par une connaissance de soi et de ses pratiques (cerner ses atouts, ses axes de progrès, comprendre son comportement, …) pour servir un management à la fois plus efficace et plus humain.
Quelques questions à se poser
Développement PERSO et PRO