Bilan de carrière

En cours de parcours professionnel peuvent se poser des interrogations qui nécessitent de faire un point d’étape.

Des évolutions de métiers
Un désir de mobilité
La sécurisation de parcours
Un éventuel choix de transition professionnelle ou de perfectionnement des compétences
Une préparation en tant que sénior aux enjeux et aux conditions du passage à la retraite ou de poursuite d’activité au-delà.
La recherche de sens pour l'avenir, des perspectives nouvelles de carrière.

Que la demande vienne d’un employeur pour accompagner des
problématiques internes ou d’un salarié en questionnement sur son devenir...

1) Analyse du besoin

2) Investigation

(selon les besoins)

3) Projection

Nous pouvons intervenir en présentiel ou en distanciel.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande personnalisée.

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