Dans un monde qui change sans cesse, les situations de travail particulières sont courantes. Manager dans des contextes incertains et complexes nécessite de la part du manager une grande capacité d’adaptation.
Le manager doit savoir faire évoluer ses pratiques, adopter de nouvelles postures afin d'attirer, engager et fidéliser les collaborateurs et les équipes.
S'adapter, anticiper, s'ouvrir aux changements, tout en maintenant son propre équilibre, tel est le défi.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
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