Les situations / contextes de management

Dans un monde qui change sans cesse, les situations de travail particulières sont courantes. Manager dans des contextes incertains et complexes nécessite de la part du manager une grande capacité d’adaptation.

Le manager doit savoir faire évoluer ses pratiques, adopter de nouvelles postures afin d'attirer, engager et fidéliser les collaborateurs et les équipes.

S'adapter, anticiper, s'ouvrir aux changements, tout en maintenant son propre équilibre, tel est le défi.

Quelques questions à se poser

Exemples de nos demandes d’interventions :

Manager en situation de crise
Prévenir les risques psychosociaux RPS
Intégrer la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Manager ses anciens collègues
Prise de fonction managériale : les fondamentaux
Management de proximité, management fonctionnel et management stratégique

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